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간단히 상황을 말씀 드리면, 저는 동부에서 공부를 마치고, 서부에 있는 한국 대기업의 지사에 입사한지 약 열흘 되었습니다.
물론, 오기전에 이회사의 오퍼 레터에 사인을 했고 그 내용중, 하나가 relocation package 인데, 즉, 이사비용, 비행기표,렌트카 그리고 지금 살고 있는 temporary 한달짜리 아파트입니다.이세가지를 회사에서 부담해주는 것이지요.

오자마자, 약 5일여만에 다른 대기업으로 부터 오퍼를 받았습니다. 고민도 많이 되고 회사를 옮겨야하는 상황이 생기게 되었습니다. 물론, 대의 적으로 에티켓 상, 다른 회사의 오퍼를 받으면 않되지만, 제 나이나 조건 미래를 볼때, 거부할수 없는 상황이 되어서 고민이 무척 되었습니다.
마음에 걸리는 것은 한국 대기업 회사에대해서.. 한 직원을 뽑으려고 상당한 시가과 자금을 쓴 이회사로서는 참으로 미안한 일이고, 다른 하나는 오퍼레터에 사인했으므로 모든 relocation package에 대한 것을 토해 내야 하는 부담감 때문입니다.

고민 끝에 결정을 내리고 회사에는 솔직히 말씀 드리게 되었습니다.
어찌되었든 솔직한 것이 제일 나을것 같은 판단이믈 충분히 윗분들에게는 말씀을 드리게되었습니다.

다만 문제가 되었던것은... relocation package..
제생각에는 비행기표, 700불, 렌트카 700불(2주), 그리고, 단기 임대아파트는 일주되었으니, 하루에 150불씩해서 1000불, 그리고, 이사비는 한 3-4000불이면되겠거니...했습니다.
약 5-6000불이면 되겠거니 했는데..
알아보니 이사비가 17000불, 아파트는 한달 계약이브로 4300불, 그외에 것은 뭐 동일하니 생략..그래서 토탈 24000-25000불을 내놓으란 것 입니다.

오늘은 뭐 아무말없이 내일 다시 얘기하자고 해서 그냥 돌아 왔지만, 이거 큰일 입니다.
회사가 해줄수 있는 것은 6개월 할부로 낼수있게 해주겠다고 하지만, 한달이 4000불이란 돈을 6개월씩 어떻게 내야하나 까마득 할 따름 입니다.


물론, 회사에 해를 끼친 부분에 대해서는 제가 커버를 해야 하지만, 이건 정말 너무 하다는 생각 뿐입니다.

미리 오퍼 레터에 대략의 relocation비용, estimate을 명시 되어야 하는것이 아닌지요.
이런 논리라면 3-4만불로 이사비용이 나왔다면 군소리 없이 내놓아야 합니까?
혹, 이런것과 관련 지식을 알려주실 분이 계신지요. 내일 당장 마지막으로 회사와 얘기해야 하는 데 걱정이 이만 저만이 아니군요.